(Senior) Product & Technology Manager - Innovation Hub (w/m/d) Berlin

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Ziel des „Step“ Innovation Hub der Hypoport SE ist es, das Potential der Hypoport-Gruppe zu heben. Das heißt: Wir unterstützen die Netzwerkunternehmen der Gruppe bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, fördern gruppenweit Synergien und Kollaboration und treiben zielgerichtet den übergreifenden Austausch auf Strategie-, Produkt- und Technologieebene.  

Wir sind Teil der Hypoport-Gruppe, einem Zusammenschluss leistungsfähiger Technologieunternehmen für die Kredit-, Immobilien- und Versicherungswirtschaft mit mehr als 2000 Mitarbeiter*innen sowie einer starken, börsennotierten Mutter, der Hypoport SE.

Du willst unser Wirken in den nächsten Jahren maßgeblich mitgestalten? Dann suchen wir dich an unserem Standort in Berlin Mitte (mit Home Office Möglichkeit), um unser 8-köpfiges Innovation-Team zu unterstützen.  

Darauf hast du Lust

  • Strukturierung und Leitung von neuen Produktentwicklungen und Strategieprojekten in unseren Netzwerkunternehmen (mehrere Firmen in der Gruppe mit unterschiedlichen Geschäftsmodellen)
  • Aufbau von Produktentwicklungsprozessen mit etablierten und sinnvollen Methoden aus der digitalen Produktentwicklung
  • Selbstständige Prüfung der technischen und rechtlichen Machbarkeit von Innovationsvorhaben und Abgabe von Empfehlungen
  • Durchführung technischer Bewertungen von Unternehmen/Produktteams (Technical Due Diligence)
  • Neue Produkte im Konzern (technisch) konzipieren, Technologie Stacks evaluieren und die Produktentwicklung steuern
  • Du vertrittst die Perspektive der Endkunden und liebst es deren Probleme zu verstehen und zu lösen, statt nur Lösungen zu bauen
  • Projektmanagement, Durchführung von Anforderungsworkshops, Lösungsdesign und Stakeholder Management
  • Du triffst auf ein diverses Team aus Entrepreneurs, Corporate Innovators und Consultants und prägst die Kultur bei stetiger individueller und kollektiver Entwicklung von Anfang an mit

Das bringst du mit

  • 3+ Jahre Erfahrung in der Definition und Umsetzung von Produktstrategien & Rollouts z.B als Product Manager, Product Owner, Tech Lead, Startup CPO/CTO oder ähnliches
  • Product Discovery und Delivery begeistern dich ebenso wie die Entwicklung eines technischen und komplexen Produkts
  • Du hast bereits den Prozess von Produktkonzeption bis Umsetzung gesteuert, idealerweise in einer führenden Rolle
  • Du scheust dich nicht, den Status Quo auch mal kritisch zu hinterfragen, kannst die Ideen & Konzepte aber zugleich an die richtigen Zielgruppen und Stakeholder kontextbezogen passend kommunizieren
  • Deine Product Roadmap und Entscheidungen orientieren sich an dem was in der aktuellen Phase benötigt wird – von “quick and dirty” zum Product-Market-Fit vs. skalierbare Enterprise Software
  • Tiefes Verständnis von Softwarearchitektur und Tech Themen
  • Empathische Persönlichkeit, starke Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr sichere Kenntnisse der deutschen Sprache und gute Englischkenntnisse

Was wir dir bieten

  • Wir sind kein klassischer Corporate Innovation Hub, bei uns bist du Innovator*in unter Innovator*innen der Netzwerkunternehmen
  • Gelebtes Kollaborationsprinzip statt klassischer Hierarchiemuster
  • Arbeite in einem agilen Umfeld eigenverantwortlich und ergebnisorientiert in deinen Projekten
  • Zahlreiche Benefits wie flexibles Arbeiten von Zuhause/Unterwegs, ein gefüllter Kühlschrank, Obstkörbe, Firmen- und Teamevents, ein modernes Büro am Berliner Hauptbahnhof, attraktive Konditionen sowie vielfältige Weiterentwicklungs- und Karrierechancen
  • Ein starkes Team, welches Wert auf Persönlichkeitsentwicklung und gute Zusammenarbeit legt
  • Gelebte Du-Kultur und flache Hierarchien

Und Jetzt?

Du fühlst dich angesprochen? Dann bewirb dich bei uns und nenne uns dabei deine Gehaltsvorstellung und den nächstmöglichen Eintrittstermin. Ganz entspannt über unsere Webseite. Da musst du keine langen Formulare ausfüllen. Einfach deine Dokumente hochladen und fertig. 

Du hast Fragen? Sprich mit Nadine!

Nadine Lennartz
Recruiting Partnerin @ People & Culture
Tel.0151 58045560

Hypoport SE 

  • Gesellschaft: Step Innovation Hub
  • Karrierelevel: Mit Berufserfahrung
  • Vertragsart: Feste Anstellung
  • Arbeitszeitmodell: Vollzeit
  • Remote Work: Remote (flexibel)
  • Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.

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Nadine Lennartz
Recruiting Partnerin People & Culture


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