HR Specialist - Digitalisierung und Prozesse (w/m/d) Berlin

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Die Hypoport hub SE verbindet als eigenständiges Unternehmen die Corporate Functions für das Hypoport-Netzwerk, die den Zusammenschluss leistungsfähiger Technologieunternehmen für die Kredit-, Immobilien und Versicherungswirtschaft darstellt. Die Hypoport hub SE ist ein 100%-iges Tochterunternehmen der erfolgreichen und börsennotierten Holding, der Hypoport SE.

Unser aktuell zweiundzwanzig-köpfiges Team People Relations betreut von unseren Standorten Lübeck und Berlin aus mehr als 2.200 festangestellte MitarbeiterInnen deutschlandweit in allen Fragestellungen rund um serviceorientierte Personalthemen.  

Du begeisterst dich für moderne Personalarbeit, dein Herz schlägt für das Thema Digitalisierung und du stehst für Teampower? Dann verstärke unser Team in Berlin oder Lübeck.

Das bewegst du bei uns:

  • Die Rolle: Du übernimmst die Rolle Product Owner für unsere People & Culture Software Dynamics HR
  • Support: In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Bearbeitung von Tickets und Fehlerbehebung unserer User und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite
  • User Experience: Du erstellst für die Nutzung von Dynamics HR die Dokumentationen und aktuelle Änderungen, und trägst somit zu einer positiven und professionell gestalteten User Experience bei.
  • Überblick: Hersteller-Updates und Produktreleases hast du im Blick und leitest eventuelle Änderungen für die Produktentwicklung davon ab
  • Prozesse: Du verantwortest die fachliche Ausarbeitung von effizienten Prozessen und Features in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Subject Ownern und Fachrollen
  • Sharing is caring: Du teilst aktuelle Informationen rund um die Welt von Dynamics HR innerhalb unseres Hypoport Netzwerks, damit z.B. alle Stakeholder, entsprechende Schnittstellen und Mitarbeitende up-to-date sind.
  • Steuerung: Du bist verantwortlich für die Begleitung und Steuerung des jeweiligen Dynamics-Dienstleisters sowie des Herstellers und bist Ansprechpartner:in rund um die technische Weiterentwicklung
  • Projekte: Dein Herz schlägt für Digitalisierung und so wirkst du auch an weiteren Digitalisierungsprojekten im gesamten People & Culture Bereich mit

Das bringst du mit:

  • Deine Erfahrung: Du konntest bereits einschlägige Erfahrungen in der Personaladministration sowie in der Prozessbegleitung sammeln
  • Add on: Ein Plus wäre, wenn du Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen mitbringst und bereits auf eine erfolgreiche Implementierung zurückschauen kannst
  • Leidenschaft: Dein technisches Know-how, deine Begeisterung für das Thema Digitalisierung und deine kommunikative Kompetenz setzt du leidenschaftlich für eine verbesserte User Experience ein 
  • Kommunikation: Du arbeitest selbstorganisiert, proaktiv und durch deine Kommunikationsstärke gelingt es dir mit den verschiedenen Stakeholdern in den Austausch zu gehen.
  • Dienstleistung: Dich zeichnet eine hohe Kundenorientierung aus und du berätst Nutzer:innen fachlich kompetent und zugewandt 
  • Leichtigkeit: Du überzeugst durch Hands-on-Mentalität, Offenheit und bist ein echter Teamplayer, der mit Leichtigkeit und Eigenverantwortlich an die Themen rangeht 
  • Gesellschaft: Hypoport hub SE
    Ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE
  • Karrierelevel: Mit Berufserfahrung
  • Vertragsart: Feste Anstellung
  • Arbeitszeitmodell: Voll- oder Teilzeit
  • Remote Work: Remote (flexibel)
  • Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.

Dein Kontakt

Stefanie Wendland
Recruiting Partnerin People & Culture


E-Mail an Stefanie

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Hypoport hub SE ist ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE
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