Tech Lead / Architect (w/m/d)

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Wir sind die Dr. Klein Privatkunden AG und wir unterstützen die Menschen bei einer der wichtigsten Entscheidungen im Leben: Wir bringen sie ins eigene Zuhause. Dabei ist es unser Ziel, den Kaufprozess für Kund:innen einfach und komfortabel zu gestalten. Deshalb entwickeln wir unter anderem einen zentralen digitalen Anlaufpunkt, der Menschen mit Dienstleistern rund um die Immobilie zusammenbringt.


Als einer der größten Finanzdienstleister Deutschlands gestalten wir seit über 65 Jahren den Markt rund um Baufinanzierung, Versicherung und Ratenkredit. Mit Leidenschaft, Mut und in einem Zusammenschluss leistungsfähiger Technologieunternehmen: Unsere Mutter ist die börsennotierte Hypoport SE mit mehr als 2.000 Mitarbeiter:innen. Bei uns bekommst du also beides: die Innovationskraft eines Start-Ups und die Sicherheit eines Traditionsunternehmens.


Du suchst technische Verantwortung in einem holakratisch, organisierten Umfeld und willst unsere Softwareentwicklung auf ein neues Level heben? Dann komm als Tech Lead / Architect (w/m/d) in unser Team. Dabei kannst du frei wählen, ob du an unserem Standort Berlin oder Lübeck oder auch komplett Remote deutschlandweit arbeiten möchtest.

Was dich erwartet

  • Technische und fachliche Verantwortung für die Softwareentwicklung unserer Micro-Service Plattform.
  • Fachliche Führung mehrerer crossfunktionaler Entwicklerteams (insgesamt ca. 40 Kolleg:innen). Du unterstützt im Recruiting und bist Sparringspartner sowie Coach in der Weiterentwicklung der Software Engineers.
  • Du befähigst die Teams, passend zur jeweiligen Produktphase, den Sweet Spot zwischen „quick and dirty“ und „slow and sustainable“ zu finden.
  • Du triffst Architektur-Entscheidungen, verantwortest die Wahl der passenden Technologien, treibst die technische Planung strategisch voran und planst Migrationen.
  • Du setzt dich engagiert für eine Software-Architektur ein, die Wartbarkeit, Skalierbarkeit und Erweiterbarkeit ermöglicht.
  • Du sorgst für eine gleichbleibend hohe, technische Qualität der Arbeitsergebnisse und sorgst für eine hinreichende Dokumentation.
  • Du trägst Wissen über neue Tools in die Teams. Dabei differenzierst du zielsicher zwischen Hype und hinreichend ausgetreten Pfaden.
  • In deiner Holakratie-Rolle als „Lead-Link“ reportest du direkt an die Vorständ:innen.


Unsere Werkzeuge

  • Unsere stateless Microservices kommunizieren über Apache Kafka (Event-Sourcing) und REST (Hal+Json).
  • Unsere Infrastruktur ist mit Kubernetes in AWS gehostet und wird mit BitBucket-Pipelines deployed.
  • Wir haben größtenteils Java-Spring-Boot-Anwendungen, teilweise auch Kotlin oder Golang und die meisten Frontends sind Angular2.
  • Unsere Daten liegen überwiegend in Mysql-DBs und S3-Bucket.

Was wir erwarten

  • Du hast mehrere Jahre Erfahrung als Softwareentwickler:in und in der Architektur von Anwendungen.
  • Klares Verständnis davon, wie eine Software-Architektur beschaffen sein muss, die sich erfolgreich in bestehende und zukünftige Businessprozesse einbettet.
  • Du besitzt starke Leadership-Skills – Coachen, Befähigen, Konflikte-lösen und Delegieren für dich selbstverständliche Schlüsselkompetenzen.
  • Du bist immer up to date über neueste Technologien, Programmier-Patterns und Architektur Designs.
  • Du bist agil. Du verstehst, dass es dabei nicht um Methoden und Prozesse geht, sondern um das Managen von Komplexität, das schnelle Reagieren auf neue Anforderungen und das iterative Entdecken des besten Wegs.
  • Studium, Ausbildung, Zertifikate und Schulungen sind für uns sekundär bis egal – es kommt auf dich als Mensch an.

Was wir dir bieten

  • Eine moderne Event-Driven-Microservice-Software-Architektur, in der wir Innovation für unsere Kund:innen treiben.
  • Ein selbstorganisiertes Team ohne klassische Hierarchien. Wir funktionieren wie ein Startup mit der Sicherheit eines börsennotierten Konzerns im Rücken.
  • Unser Unternehmen ist nach dem Konzept der Holakratie organisiert.
  • Ein Umfeld, in dem du dir deine Rolle selbst erschaffst, um deine maximale Wirksamkeit zu entfalten. Vom ersten Tag an bist du bei uns Entscheider:in.
  • Bis zu 100% Remote-Work – auch nach der Pandemie, 30 Urlaubstage und Vertrauensarbeitszeit.
  • Eine technische Ausstattung (Mac-, Windows- oder Linux-Notebook, Smartphone, Tablet etc.), die dem neuesten Standard entspricht.

Wie es weitergeht

Du hast Lust, mit uns das Wohnen zu revolutionieren und findest dich in der Beschreibung wieder? Dann bewirb dich bei uns, gerne auch mit einem deiner Projekte – Website, Desktop-Anwendung, App, Shell-Skript, völlig egal. Hauptsache du bist damit zufrieden und kannst uns damit zeigen, womit du dich auskennst. Wir freuen uns auf dich!

Einen Einblick in Holakratie und wie wir arbeiten, bekommst du in unserem Blog https://inside.hypoport.de/

In unserer Unterschiedlichkeit sehen wir einen großen Schatz. Diesen wollen wir weiter glänzen lassen und freuen uns auf Bewerbungen von allen Talenten – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Weltanschauung, Einschränkung, Alter oder sexueller Orientierung und Identität.

 

Du hast Fragen? Sprich mit Nadine!

Nadine Lennartz
Recruiting Partnerin @ People & Culture
Tel.: 0151 58045560
Dr. Klein Privatkunden AG | Hypoport SE

  • Gesellschaft: Dr. Klein Privatkunden AG
    Ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE
  • Karrierelevel: Mit Leitungsfunktion
  • Vertragsart: Feste Anstellung
  • Arbeitszeitmodell: Vollzeit
  • Remote Work: Komplett Remote möglich
  • Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.

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Nadine Lennartz
Recruiting Partnerin People & Culture


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  • Dr. Klein Privatkunden AG
  • Hansestraße 14, 23558 Lübeck
  • www.drklein.de
Dr. Klein Privatkunden AG ist ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE
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