Senior Backendentwickler:in Java/Kotlin green field (w/m/d)

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Dein Wunsch ist ein neues, digitales Produkt (green field) in einem agilen und selbstorganisierten Umfeld technisch mit aufzubauen und erfolgreich zu machen? Du möchtest Teil einer spannenden Neugründung sein, die den Markt für InsurTech auf ein neues Level hebt?

Dann übernimm in unserem neu gegründeten Start Up, mit Rückhalt des Hypoport-Konzerns, die Backend-Entwicklung für unsere neue IT-Plattform. Die ersten Technologie-Entscheidungen sind getroffen und warten nun auf die Mitgestaltung und Umsetzung durch dein Know-how. Dabei kannst du frei wählen, ob du an einem unserer Standorte in Berlin, Hamburg oder München oder auch remote deutschlandweit (1-2 Tage am Standort) arbeiten möchtest.

Deine Aufgaben: 

  • Entwicklung von zentralen Systemkomponenten und Backend Services für eine neue Versicherungs-Plattform
  • Abstimmung aller Aktivitäten innerhalb und mit anderen selbstorganisierten, agilen Projektteams und mit benachbarten Fachdisziplinen
  • Durchführung von Machbarkeitsstudien und technischer Reviews
  • Unsere Konzepte und Technologien: Docker, Kubernetes, Hyperscaler, REST APIs, Graph APIs, Hexagonale Architektur, CD/CI, SQL, Dokumentdatenbanken, AWS
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem Team mit gegenseitiger Wertschätzung und offener Feedbackkultur

Was du fachlich mitbringst:

  • Du begeisterst dich für moderne, agile Produktentwicklung sowie, skalierbare Architekturen und Anwendungen
  • Du hast mehrere Jahre als Entwickler:in gearbeitet und verstehst die Herausforderungen und Erfolgsfaktoren in der Softwareentwicklung, in DevOps und in QA
  • Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit Java und/oder Kotlin  
  • Qualitätsstandards für Prozesse im Team sowie für die entwickelten Systeme sind für dich von hoher Priorität
  • Du bist in der Lage mit internationalen Kolleg:innen zielführend auf Englisch zu kommunizieren
  • Du bist neugierig und stets daran interessiert, mehr über Tech-Trends, Branchen-Trends, Fachdomäne und Unternehmen zu erfahren

Was wir anbieten:

  • Selbstorganisation: Bei uns gibt es weder ein Micro-Management noch klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.
  • Grow with us: Trainings, Wissenstage, Explorations-Days, Peer-Feedbacks & individuelle Entwicklungsprogramme.
  • You Create: Werde Experte in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis. 
  • Quality Time: Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Sabbaticals, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 10 Tage zu erweitern.
  • Teamplay: Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt. Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.

Kontakt:

Du hast Lust, mit uns erfolgreich zu sein und findest dich in der Beschreibung wieder? Dann bewirb dich bei uns digital und überzeuge uns davon, warum gerade du perfekt zu uns passt. 


Noch Fragezeichen?

Dann sprich mit Nadine.

Nadine Lennartz | People & Culture Recruiting Partnerin
Tel. 0151 58045560

Hypoport SE 

  • Gesellschaft: Hypoport SE
  • Karrierelevel: Mit Berufserfahrung
  • Vertragsart: Feste Anstellung
  • Arbeitszeitmodell: Voll- oder Teilzeit
  • Remote Work: Komplett Remote möglich
  • Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.

Dein Kontakt

Nadine Lennartz
Recruiting Partnerin People & Culture


E-Mail an Nadine

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