(Senior) Talent Acquisition Manager (w/m/d) Berlin

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Wir verwenden die weibliche Form von geschlechtsspezifischen Bezeichnungen und meinen damit jeweils alle Geschlechter.

Wer sind wir?

Bei Europace ermöglichen wir Menschen, seit über 10 Jahren, ihre finanziellen Entscheidungen selbstbestimmt treffen zu können und haben damit den Finanzierungsmarkt revolutioniert. Damit sich Wünsche schnell erfüllen lassen, ist es unsere Mission, Ratenkredite und Baufinanzierungen einfach, transparent und vergleichbar zu machen. Uns treibt der Gedanke an, dass wir smart und inspirierend ein “Finanzierungserlebnis mit Leichtigkeit” schaffen. Gemeinsam mit unseren Teams arbeiten wir in einer interessanten Mischung aus spannenden Aufgaben, einem breiten Technologiespektrum und hohen Freiheitsgraden.

Warum suchen wir?

Als Talent Acquisition steuerst und verantwortest du vakante aber auch zukünftige Hirings, immer mit dem Blick auf eine sich gut anfühlende Candidate Experience. Wir sind eine holakratische Organisation und leben Selbstorganisation, Innovation und Proaktivität. Du bist Bindeglied zwischen uns und der Außenwelt, fungierst als „Gesicht von Europace" und agierst als Botschafterin.  

Wir freuen uns auf dich - come as you are!

Deine Aufgaben:

  • Begleitung der Hiring-Teams: Du berätst unsere Teams, um alle Bedürfnisse rund um den Recruitingbedarf zu verstehen, detaillierte Anforderungsprofile zu erstellen und gemeinsam mit ihnen zu erarbeiten, wie und wo wir auf die Suche nach Talenten gehen
  • Candidate Experience: Du begleitest Talente von Anfang bis Ende und schaffst es, dass sie sich über den kompletten Prozess hinweg gut aufgehoben fühlen.
  • Sourcing: Du suchst aktiv auf den bekannten Plattformen nach passenden Talenten und beschleunigst somit die Stellenbesetzung.
  • Strategische und kreative Projekte: Du startest im Rahmen des Recruitings kleine und große Projekte und bringst diese zu Ende. Bei uns hast du die Freiheit, aktiv mit zu gestalten.  
  • Wissenstransfer: Teile deine Skills und Tricks mit Kolleginnen und befähige sie, die Talente für ihre Teams zu gewinnen.

Was erwartet dich:  

  • Grüne Wiese: Gestalte mit uns ein ganzheitliches und zukunftsorientiertes Recruiting für Europace. 
  • Holakratie: Ein veränderungsbereites Unternehmen. Wir betreten immer wieder Neuland, leben eine innovative Arbeitskultur und geben dir eine Umgebung in der du Dinge gestalten und umsetzen kannst, mit dem Rückhalt eines etablierten Unternehmens.
  • Wissenscommunity: Lerne von 220 Kolleginnen und teile dein Expertenwissen. Sourcing und Recruiting gehen Hand in Hand.

 

Du bist:

  • Expertin: Du hast bereits Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen und selbstorganisierten Umfeld gesammelt.
  • Empathisch: Du kannst dich rasend schnell auf neue Menschen einstellen, hast Fingerspitzengefühl und weißt, dass ‘zwischen den Zeilen lesen’ nicht bloß eine Floskel ist.
  • Organisiert: Du behältst mühelos den Überblick über all deine Kandidatinnen, in verschiedenen Prozessen der Teams.
  • Kommunikativ: Sowohl mündlich als auch schriftlich, auf Englisch und auf Deutsch, ob in der Büroküche oder Business-Netzwerken - du findest immer die richtigen Worte und fühlst dich im Austausch mit den verschiedensten Menschen wohl.

Was erwartet dich bei uns?

  • Ein Arbeitsplatz frei von Stereotypen! Die Energie unserer Teams wächst mit der Vielfalt an, mit den Perspektiven, die alle einbringen.
  • Vollzeit oder Teilzeit? Kinderbetreuung, psychische Belastung, Pflege von Angehörigen, Wiedereintritt ins Arbeitsleben nach längerer Pause - ganz egal aus welchen Gründen du nicht Vollzeit arbeiten kannst oder willst, bei uns ist Teilzeit genauso möglich.
  • Wir sind inklusiv! Ob spezielle Hilfsmittel, besondere Bedürfnisse oder sonstige Barrieren, wir sind motiviert eine Lösung zu finden, damit du bei uns so barrierefrei wie möglich arbeiten kannst. Gerne kannst du dich auch vor oder während des Bewerbungsprozesses an unser Diversity Team wenden: diversity@europace.de

 

What else?

Auf @Europace, dem Europace-Blog und Inside Hypoport erfährst du noch mehr über uns. Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bei Fragen wende dich gerne an Johanna:

Johanna Siepmann
Talent Relation Managerin @ Europace
Tel. +49 151 58247438 

Hypoport SE | EUROPACE AG www.hypoport.de | www.europace.de

 

  • Gesellschaft: EUROPACE AG
    Ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE
  • Karrierelevel: Mit Berufserfahrung
  • Vertragsart: Feste Anstellung
  • Arbeitszeitmodell: Voll- oder Teilzeit
  • Remote Work: Komplett Remote möglich
  • Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.

Dein Kontakt

Johanna Siepmann
Recruiterin


E-Mail an Johanna

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EUROPACE AG ist ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE
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