Talent Acquisition Manager (w/m/d)

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Die Hypoport hub SE verbindet als eigenständiges Unternehmen die Corporate Functions für das Hypoport Netzwerk unter einem Dach. Von Workplace, über IT und People & Culture bis hin zu Finance und Marketing unterstützen wir die über 25 operativen Netzwerkunternehmen mit nutzerzentrierten Services und Produkten, damit sich diese auf ihr Business fokussieren können. In einem agilen Umfeld, steht bei uns neben dem Business der Mensch im Mittelpunkt. Mit Expertise und Leidenschaft für die vielfältigen Themen, arbeiten wir im Zentrum des Netzwerks daran, Synergien zu heben und das Wachstum der gesamten Hypoport-Gruppe kontinuierlich zu unterstützen. 

Das, was unsere Arbeit einzigartig macht, ist unsere Begeisterung und Leidenschaft. Wir sind Expert:innen, Enabler:innen und schaffen Synergien. Wir richten unsere Arbeit nutzerzentriert entlang des Purpose “Starke Teams durch ganzheitliches Talent Acquisition Empowerment” aus und verlieren dabei nie den Spaß aus den Augen!

Als Talent Acquisition Manager (w/m/d) sorgst du für eine ausgezeichnete Candidate Experience und stehst den Hiring Manager:innen mit Rat und Tat zur Seite. Dabei kannst du bei uns auch innovative neue Wege gehen. Unterstütze uns für die Elternzeitvertretung unserer Kollegin, zunächst befristet für 2 Jahre, direkt im Herzen von Berlin, Lübeck oder Hamburg (deutschlandweit remote oder Homeoffice ist ebenfalls möglich).

Deine Rolle bei uns:  

  • Du liebst das vollumfängliche Recruiting
    ...und gewinnst Talente für das Hypoport Netzwerk. Von der Kundenbetreuung über Spezialist:innen im Versicherungs-, Banken oder Immobilienumfeld bis hin zu Softwareentwickler:innen. 
  • Du blühst auf, wenn es um die “Jagd“ nach Talenten geht
    ...und entwickelst effektive Sourcingstrategien und -techniken. Dabei übernimmst du die gezielte Suche, Identifizierung und authentische und individuelle Ansprache von aktiv- und passivsuchenden Kandidat:innen.  
  • Du berätst und befähigst unsere Hiring-Teams 
    ...und erarbeitest gemeinsam mit ihnen, wie und wo wir - auch gerne innovativ - auf die Suche nach Talenten gehen und wie der perfekte Recruitingprozess aussieht.  
  • Du stehst für die Candidate Experience ein  
    ...und schaffst es, dass sich unsere Talente durch deine Betreuung und Transparenz über den kompletten Prozess hinweg rundum gut aufgehoben fühlen.
  • Du bist Treiber:in
    ...und startest kleine und große, strategische und kreative Projekte und bringst diese zu Ende. Bei uns bist du auf der grünen Wiese und hast die Freiheit aktiv zu gestalten.  
  • Du bist zu jeder Zeit unser:e Markenbotschafter:in 
    ... und treibst Personalmarketing-Themen voran und hast Spaß daran unsere Arbeitgebermarke auf Messen, Meet-Ups und Netzwerkveranstaltungen zu vertreten. 

Das bringst du mit:

  • Leidenschaft
    Ob Studium oder Ausbildung - das spielt für uns keine Rolle, solange du für Recruiting brennst und darin deinen Fokus siehst.
  • Erfahrung
    Du hast bereits erste Erfahrungen im professionellen Recruiting in einer ähnlichen Rolle sammeln können.
  • Active Sourcing
    Du hast Spaß daran dich mit anderen Menschen zu vernetzen und weißt, wie du die besten Talente findest und mit ihnen ins Gespräch kommst.  
  • Innovation
    Du hast Lust neue Wege auszuprobieren und bringst innovative Ideen ein.
  • Proaktiv
    Deine eigenverantwortliche Arbeitsweise, die von Systematik und Lösungsorientierung geprägt ist, zeichnet dich aus. 
  • Selbstorganisation
    Durch dein hohes Verantwortungsbewusstsein und deine intrinsische Motivation für das Perfect Match, blühst du in der Selbstorganisation auf. 

Das können wir:

  • Teamwork: Wir arbeiten gemeinsam, klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht.  
  • Work-Life-Balance ist bei uns mehr als ein Buzzword: Dich erwarten flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub plus die Option auf 20 weitere Tage, Workation und ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen.  
  • Deine Stärken zählen! Nutze die Freiräume bei uns, um diese auszuleben und durch zahlreiche Weiterbildungen auszubauen.  
  • Remote Arbeiten ist für bei uns kein Problem, wir statten dich technisch so aus, dass du von überall arbeiten kannst und dich auch im Homeoffice mit allen Kolleg:innen vernetzen, austauschen und zusammenarbeiten kannst.   
  • Zahlreiche Benefits wie z.B. flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterzuschüsse u.a. zum Deutschlandticket, mit Joghurt und Obst gefüllte Kühlschränke an unseren Standorten, aber auch viele Angebote, die du in diesen besonderen Zeiten nutzen kannst, wie bspw. Gympass, Online-Yoga, Mitarbeitervorteilsprogramme für zahlreiche Online-Shops u.v.m.

Und jetzt? 

Hast du Lust mit uns die Arbeitswelt von morgen schon heute zu gestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! 

P.S.: Bitte schicke uns keine „Sehr geehrte Damen und Herren“- Bewerbung. Das „Sie“ kannst du bei uns einfach aus deinem Wortschatz streichen.

Noch Fragezeichen?

Dann melde dich bei mir!

Karina Ulrich-Preiß
Recruiting Partnerin * People Culture

Hypoport SE/Hypoport hub SE
Heidestr.8, 10557 Berlin

 

  • Gesellschaft: Hypoport hub SE
    Ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE
  • Karrierelevel: Mit Berufserfahrung
  • Vertragsart: Befristeter Vertrag
  • Arbeitszeitmodell: Vollzeit
  • Remote Work: Komplett Remote möglich
  • Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.

Dein Kontakt

Karina Ulrich-Preiß
People & Culture Recruiting Partnerin

+49 1516 77 94 824
E-Mail an Karina

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Karina Ulrich-Preiß
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