Engineering Manager / Tech Lead / Engineering Lead (w/m/d)

Woran du arbeitest - Deine Aufgaben:

Architektur & Modernisierung 

• Konzeption, Entwicklung und Skalierung unserer Kernsysteme (C#/.NET, MS SQL) hin zu resilienten, containerisierten Services auf Linux/Kubernetes.
• Gezielter Abbau interner technischer Komplexität sowie Stärkung von Stabilität, Resilienz und Wartbarkeit, um langfristig die Produktivität zu steigern.
• Treffen fundierter Architektur‑ und Plattformentscheidungen sowie Weiterentwicklung technischer Standards (Modularisierung, Schnittstellen, Security, Infrastructure as Code).
• Frühzeitige Verankerung nicht‑funktionaler Anforderungen wie Observability, Performance, Skalierung, Sicherheit und Deployment im Scoping. 

Software Delivery  

• Technische Unterstützung von Product Managern in Discovery‑ und Priorisierungsprozessen sowie verständliche Erklärung komplexer technischer Zusammenhänge.
• Ausbau und Optimierung von CI/CD‑Pipelines (Azure DevOps) sowie Etablierung von Clean Code, Code Reviews und automatisierten Tests (Unit‑ & Systemtests) mit einem klaren Shift‑Left‑Mindset.
• Steigerung der Entwicklungsgeschwindigkeit (Time‑to‑Market) durch messbar kürzere Entwicklungszyklen, häufigere und zuverlässige Deployments – mit dem Ziel, jederzeit produktiv releasen zu können.
• Nachhaltige Qualitätsverbesserung in der Softwareentwicklung, gemessen unter anderem daran, wie selten produktive Features zurückgerollt oder nachgebessert werden müssen.
• Etablierung von KI‑/LLM‑gestützter Entwicklung im Engineering‑Alltag (z. B. Copilot‑unterstütztes Coding, Testgenerierung, Wissensaufbau), um echten Mehrwert im Team zu schaffen. 

Dokumentation & Wissensaufbau 

• Aktiver Wissensaufbau statt Inselwissen: Verantwortung dafür übernehmen, dass Wissen teamweit zugänglich ist und nicht an Einzelpersonen gebunden bleibt.
• Aufbau einer strukturierten, verständlichen und aktuellen Prozess‑ und Systemdokumentation, die relevante Architekturen, Entscheidungen und Abläufe transparent macht.
• Entwicklung und Etablierung praxisnaher Best‑Practice‑Leitfäden, technischer Standards und Richtlinien mit Fokus auf Qualität und Effizienz. 

Enablement & Leadership

• Disziplinarische Führung und Coaching von Entwickler:innen in den Bereichen Architektur, Clean Code, systemisches Denken sowie Container‑ und Deployment‑Verantwortung.
• Befähigung des Teams zu eigenständigen Entscheidungen innerhalb klarer Leitplanken; im Zweifel triffst du die Entscheidung.
• Schnelles und wirksames Onboarding neuer Teammitglieder durch klare Strukturen, gute Dokumentation und systematischen Wissenstransfer.
• Förderung von kontinuierlichem Lernen, Wissensaustausch sowie konstruktiver Kommunikation. Wir führen mit Empathie.
• Stärkung der Verantwortungsübernahme für Stabilität und Produktionsbetrieb. 

Das bekommst du von uns:

• Feelgood: Veranstaltungen, wie Teamevents, Sommerfest und regelmäßige Offsites stärken den Team-Zusammenhalt und stellen einen standortübergreifenden Austausch sicher.
• Office-Benefits: In unseren Büros gibt es höhenverstellbare Tische, Sitzbälle, kostenfreie Getränke & Snacks und vieles mehr. Du kannst sogar deinen Hund mitbringen.
• Quality Time: Wir bieten 30 Urlaubstage pro Jahr für unsere Vollzeitkräfte. Außerdem haben wir interne Sonderurlaubsregelungen sowie die Möglichkeit von Flexiurlaub. Zusätzlich machen wir das mobile Arbeiten gemäß Richtlinie möglich.
• Sei ein Teil von uns – ab dem 1. Tag: Freu dich auf eine umfassende Einarbeitung zu verschiedenen Themen, eine Willkommensveranstaltung und ein aufgeschlossenes Team. Während deiner Onboarding Zeit wirst du durch einen Buddy unterstützt 
• On top: Du profitierst von Hypoport Vorteilen, z.B. Rabatte in 300 Onlineshops, Arbeitsplatzbrille, Sonderkonditionen bei einem JobRad und vielen mehr.