Junior BI Specialist - remote (w/m/d)

Wer sind wir?

Wir verwenden die weibliche Form von geschlechtsspezifischen Bezeichnungen und meinen damit jeweils alle Geschlechter.

Europace ist als Marktführer für Finanzierungstechnologie in Deutschland ein FinTech der ersten Stunde, gegründet 1999 in Berlin und heute Tochter der Hypoport SE. Jedes unserer Produkte, von Plattform bis App, ist darauf ausgelegt Menschen schneller, einfacher und maximal selbstbestimmt finanzielle Entscheidungen treffen zu lassen. Europace-Technologie bewegt ganze Märkte. Sie macht Banken zukunftsfähig und Finanzvertriebe zu digitalen Vordenkern.

Take it and lead it: Bei uns arbeitest du selbstorganisiert, profitierst von voller Transparenz und gestaltest eine Product Company, die Standards setzt. Und das gemeinsam mit über 200 internationalen Kolleginnen, die es kaum erwarten können, deine allererste Slack-Nachricht zu liken.

Unser BI-Bereich ist dabei kein reiner Servicebereich: Wir machen Kennzahlen verständlich, konsistent und entscheidungsrelevant - für Management, Produktteams und Commercial.

Du hast Spaß daran, Daten verständlich zu machen und wirtschaftliche Zusammenhänge sichtbar zu machen? Dann bewirb dich als Junior BI Specialist (w/m/d) und werde Teil unseres Finance-/ Commercial- Teams. Ob in Berlin oder hybrid - du entscheidest, wo du am besten arbeitest.

Wir freuen uns auf dich - come as you are!

Diese Aufgaben warten auf dich:

Du entwickelst: Du erstellst und pflegst Dashboards und Reports für Finance und Commercial (z. B. in Power BI) und behältst dabei die Gesamtlogik im Blick.

Du übersetzt: Du wandelst betriebswirtschaftliche Fragestellungen in strukturierte Datenanalysen und verständliche Visualisierungen um.

Du sicherst Qualität: Du prüfst Kennzahlen auf Plausibilität und sorgst für konsistente, belastbare Daten.

Du unterstützt Entscheidungen: Du wirkst an Performance- und Management-Reports mit und hilfst, datenbasierte Entscheidungen vorzubereiten.

Du bringst dich ein: Du arbeitest eng mit Controlling, Commercial und Data Engineering zusammen und bist früh in neue Reporting- und BI-Anforderungen eingebunden.

Du entwickelst uns weiter: Du hinterfragst bestehende Reports und bringst Ideen zur Optimierung unserer BI-, Daten- und Visualisierungslogik ein.

Unsere Erwartungen an dich:

Teamplayerin: Du arbeitest eigenständig, bringst dich aktiv ins Team ein und suchst den Austausch mit unterschiedlichen Stakeholderinnen.

Know-how: Du hast erste praktische Erfahrungen (0–2 Jahre) im Bereich Business Intelligence, Data Analytics oder Reporting - z. B. mit Excel oder BI-Tools wie Power BI, Tableau oder Qlik - sowie ein grundlegendes Verständnis für SQL.

Analytisches Denken: Du erkennst Zusammenhänge in Daten, verstehst KPIs und interessierst dich für wirtschaftliche Fragestellungen.

Pragmatische Arbeitsweise: Du legst Wert auf klare, verständliche und umsetzbare Lösungen in der Datenaufbereitung und im Reporting.

Überblick: Du kannst abstrahieren und erkennst, welche Kennzahlen für Entscheidungen wirklich relevant sind.

Kommunikationsstärke: Du bereitest komplexe Daten verständlich auf - sowohl für Fachbereiche als auch für nicht-technische Stakeholderinnen.

Lernbereitschaft: Du bist neugierig, willst dich im BI-Umfeld (z. B. Power BI, Datenmodellierung) weiterentwickeln und übernimmst gerne Schritt für Schritt Verantwortung.

Was erwartet dich bei uns?

Ein Arbeitsplatz frei von Stereotypen! Die Energie unserer Teams wächst mit der Vielfalt an, mit den Perspektiven, die alle einbringen.

Vollzeit oder Teilzeit? Kinderbetreuung, psychische Belastung, Pflege von Angehörigen, Wiedereintritt ins Arbeitsleben nach längerer Pause - ganz egal aus welchen Gründen du nicht Vollzeit arbeiten kannst oder willst, bei uns ist Teilzeit genauso möglich.

Wir sind inklusiv! Ob spezielle Hilfsmittel, besondere Bedürfnisse oder sonstige Barrieren, wir sind motiviert eine Lösung zu finden, damit du bei uns so barrierefrei wie möglich arbeiten kannst. Gerne kannst du dich auch vor oder während des Bewerbungsprozesses an unser Diversity Team wenden: diversity@europace.de

What else? Auf @Europace, dem Europace-Blog und Inside Hypoport erfährst du noch mehr über uns. Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bei Fragen wende dich gerne an Johanna:

Johanna Siepmann
Talent Relation Managerin @ Europace
Tel. +49 151 58247438

Hypoport SE | EUROPACE AG www.hypoport.de | www.europace.de

Gesellschaft: EUROPACE AG
Ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE
Karrierelevel: Ohne Berufserfahrung
Vertragsart: Feste Anstellung
Arbeitszeitmodell: Voll- oder Teilzeit
Remote Work: Komplett Remote möglich
Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.

Dein Kontakt

Johanna Siepmann
Recruiterin

E-Mail an Johanna

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