Regionalleiter Versicherung für die Wohnungswirtschaft – Region Süd | 100% Remote (w/m/d)

Finanzdienstleistung und Kund:innenberatung“ – das klingt für dich nach spießigen Kolleg:innen und langweiligen Prozessen? Nicht bei uns! Typische Hierarchien gibt es bei uns nicht. Selbstorganisierte Teams und gemeinsames Arbeiten stehen im Fokus. Willkommen bei der Dr. Klein Wowi Finanz AG. Wir sind ein Tochterunternehmen der im SDAX oder MDAX notierten Hypoport SE mit seinen mehr als 2000 Mitarbeitern. Dadurch erwartet dich bei uns die Stimmung und das Umfeld eines modernen Unternehmens mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen und die Sicherheit eines etablierten Marktteilnehmers, mit einem großen FinTech-Konzern im Rücken.

Bereits seit 1954 sind wir der vertrauensvolle Finanzdienstleister & Partner der deutschen Wohnungswirtschaft, wenn es um Finanzierungsarrangements, Unternehmenssteuerung und Versicherung geht. Unser Leitbild „Gemeinsam Zukunft denken – Think forward“ treibt uns dabei an. Gemeinsam vergrößern wir persönlich und digital den Handlungsspielraum der Wohnungswirtschaft, damit sie auch in Zukunft guten Wohnraum zu fairen Preisen bieten kann. Werde Teil unseres Teams.

Du brennst für das Firmenkundengeschäft und willst mit deinem Job etwas bewegen? Bei uns kannst du deine Energie in sinnvolle Projekte stecken: Gemeinsam entwickeln wir innovative Lösungen für die Wohnungswirtschaft. Freu dich auf abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Projekte und die Chance, echten Impact zu schaffen – in einem motivierten Team, das deine Ideen feiert! 🚀

Deine neue Rolle:

Du kennst das Firmenkundengeschäft in der Versicherungsbranche und weißt, wie man Entscheider:innen überzeugt? Du willst eigenverantwortlich eine Region entwickeln – mit echtem Gestaltungsspielraum, einem starken Netzwerk im Rücken und ohne täglich pendeln zu müssen?

Dann bist du bei uns richtig. Für die Region Süd – Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz – suchen wir ab sofort eine vertriebsstarke, empathische Persönlichkeit, die Bestandskund:innen verlässlich betreut, Neukund:innen gewinnt und unsere Marke in der Wohnungswirtschaft weiterentwickelt. Die Stelle ist zu 100 % remote ausgeschrieben.

Diese Aufgaben warten auf dich

Neukundengewinnung: Du sprichst wohnungswirtschaftliche Potenzialkund:innen aktiv an, stellst unser Portfolio vor und gewinnst neue Bestandskund:innen für eine langfristige Zusammenarbeit.
Bestandskundenbetreuung: Du berätst Wohnungsunternehmen zu bestehenden und neuen Versicherungsverträgen, mit Schwerpunkt auf Gebäude-, Sach- und Haftpflichtversicherung sowie allen weiteren Unternehmensversicherungen.
Vernetzung: Du arbeitest eng mit den Vertriebsteams unserer anderen Produktbereiche zusammen und nutzt dieses Netzwerk für deinen Vertriebserfolg.
Honorarberatung: Du unterstützt bei Versicherungsanalysen und Risikooptimierungsprojekten – von der Analyse des Wohnungsunternehmens über die Erarbeitung von Handlungsempfehlungen bis zur Präsentation beim Kunden.
Vertragskonzepte: Du erarbeitest strukturierte Versicherungskonzepte und präsentierst diese überzeugend gegenüber Geschäftsführer:innen und Vorständen.
Schadenprozesse: Du verstehst die Schadenabwicklung deiner Kund:innen und kannst digitale Prozesse und Schnittstellenthematiken zu anderen Systemen erläutern und optimieren.
Veranstaltungen: Du repräsentierst Dr. Klein Wowi Finanz auf Branchen- und Fachveranstaltungen und pflegst aktiv dein Netzwerk in der Region.

Dein erstes Jahr bei uns

In den ersten Wochen lernst du durch eine intensive Einarbeitung (Dresden und Lübeck) unsere Produktwelt, Beratungsprozesse und erste Bestandskund:innen kennen.
In den weiteren Monaten führst du erste Vertriebsprojekte durch und bewegst dich sicher in deinem neuen Arbeitsumfeld.
Nach einigen Monaten kennen dich deine Kund:innen als verlässliche:n Partner:in – du hast erste Neukund:innen gewonnen und verantwortest diese gemeinsam mit unserem Kund:innenmanagement.

Was du für die Rolle mitbringst

Ausbildung: Versicherungskaufmann/-frau (w/m/d), idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Versicherungsfachwirt:in – Voraussetzung für die Beratung nach §34d VVG.
Erfahrung: Mehrjährige Berufspraxis im Firmenkundengeschäft oder Maklergeschäft mit Schwerpunkt Sach- und Haftpflichtversicherung. Erfahrung in der Wohnungswirtschaft ist ein Plus, aber kein Muss.
Vertriebsstärke: Du gehst aktiv auf Menschen zu, knüpfst Kontakte, auch auf Veranstaltungen – und überzeugst mit Fachkompetenz und Persönlichkeit.
Empathie & Beziehungsorientierung: Du hast ein feines Gespür für dein Gegenüber, kannst gut zuhören und baust Vertrauen auf, bei Kund:innen ebenso wie im Team.
Selbstorganisation: Du arbeitest eigenverantwortlich aus dem Homeoffice heraus, strukturierst deinen Vertriebsalltag selbst und verlierst auch bei mehreren parallelen Projekten nicht den Überblick.
Kommunikation: Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführer:innen und Vorständen; verhandlungssicheres Deutsch (C2).
Reisebereitschaft: Regionale Reisebereitschaft in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz.
Technikaffinität: Bereitschaft, digitale Tools und ERP-Schnittstellen zu verstehen und im Kundengespräch zu erläutern.

Was dich bei uns erwartet

100 % Remote: Du arbeitest vollständig aus dem Homeoffice.
Firmenwagen: Dienstwagen zur freien persönlichen Nutzung inklusive.
Vergütung: Attraktives Fixgehalt plus erfolgsabhängiger Bonus, der sich an deiner Neukundengewinnung und Bestandskundenbindung orientiert.
Netzwerk: Enge Zusammenarbeit mit den partnerschaftlichen Vertriebsteams für die Produkte Finanzierung und Software – für mehr Synergien und gemeinsame Vertriebsprojekte.
Benefits: Mitarbeitervergünstigungen, Firmen- und Teamevents, geförderte Altersvorsorge.
Entwicklung: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen mit über 70 Jahren Branchenerfahrung.

Wie es weiter geht:

Wir möchten mehr über dich erfahren und freuen uns auf deine Bewerbung! Ganz entspannt über unsere Webseite, wo du keine langen Formulare ausfüllen musst. Einfach die Dokumente hochladen und fertig. Deine Bewerbung lesen Steff und Guido.

Eine Idee davon, wie wir bei Hypoport arbeiten, bekommst du auf unserem Karriere-Blog.

Bei Fragen wende dich gern an: Steff

Stefanie Wendland
Talent Acquisition Partnerin für das Hypoport Netzwerk

Hypoport SE | Dr. Klein Wowi Finanz AG

Gesellschaft: Dr. Klein Wowi Finanz AG
Ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE
Karrierelevel: Mit Leitungsfunktion
Vertragsart: Feste Anstellung
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Remote Work: Komplett Remote möglich
Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.

Dein Kontakt

Stefanie Wendland
Recruiting Partnerin People & Culture

E-Mail an Stefanie

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Stefanie Wendland
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