Partnership Manager Finanzdienstleistungen (w/m/d) Lübeck

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Gestalte erfolgreiche Partnerschaften im Finanzdienstleistungsmarkt

Die Starpool Finanz GmbH ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Deutsche Bank AG und der Hypoport SE. Gemeinsam unterstützen wir unsere Vertriebspartner mit innovativen Lösungen rund um Baufinanzierung, Ratenkredit und Bausparen.

Unser Ziel: Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass unsere Partner ihre Kund:innen optimal beraten und begleiten können. Dafür verbinden wir Finanzierungs-Know-how, starke Produktpartner und moderne Technologien zu leistungsfähigen Lösungen für den Markt.

Als Partnership Manager Finanzdienstleistungen (w/m/d) übernimmst du eine zentrale Rolle beim Aufbau, der Weiterentwicklung und der erfolgreichen Umsetzung von Kooperationen. Dabei arbeitest du an der Schnittstelle von Partnern, Fachbereichen und digitalen Lösungen. Du sorgst dafür, dass unsere Kooperationen einen spürbaren Mehrwert für unsere Vertriebspartner schaffen und unterstützt dabei, ihre Bedürfnisse in erfolgreiche und wirtschaftlich sinnvolle Angebote zu übersetzen.

Wenn du Freude daran hast, Menschen zusammenzubringen, komplexe Themen zu strukturieren, Partnerschaften nachhaltig weiterzuentwickeln und dein Handeln an den Bedürfnissen unserer Vertriebspartner auszurichten, bist du bei uns genau richtig.

Deine Aufgaben

  • Partnership Scouting: Du identifizierst und bewertest potenzielle Kooperationspartner und entwickelst fundierte Entscheidungsgrundlagen für neue Partnerschaften.
  • Partnership Development: Du begleitest neue Kooperationen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung, koordinierst die relevanten Stakeholder und behältst Chancen, Risiken und wirtschaftliche Potenziale jederzeit im Blick.
  • Stakeholder Management: Du arbeitest eng mit Fachbereichen wie Produktmanagement, Compliance, Datenschutz, Recht, Marketing und Vertrieb zusammen.
  • Partnermanagement: Du betreust bestehende Kooperationspartner und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
  • Koordination & Entscheidungsfindung: Du moderierst Abstimmungen, schaffst Transparenz über Fortschritte, Risiken und Prioritäten und sorgst für klare Entscheidungen.
  • Erfolgssteuerung: Du analysierst Nutzung, Performance und wirtschaftlichen Nutzen unserer Kooperationen, identifizierst Potenziale und leitest Verbesserungsmaßnahmen ab.
  • Partner Enablement: Du planst und führst Partner-Webinare sowie begleitende Kommunikationsmaßnahmen durch.
  • Reporting & Dokumentation: Du stellst durch strukturierte Dokumentation und Reporting Transparenz über laufende Kooperationen sicher.

Das bringst du mit

  • Fachlicher Hintergrund: Du hast eine kaufmännische Ausbildung, ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und konntest bereits Berufserfahrung im Finanzdienstleistungsumfeld sammeln.
  • Berufserfahrung: Du hast Erfahrung im Kooperationsmanagement, Partnermanagement, Business Development, Produktmanagement oder einer vergleichbaren Rolle.
  • Branchenverständnis: Du verfügst idealerweise über Kenntnisse im Bereich Baufinanzierung, Finanzdienstleistungen oder eines vergleichbaren Umfelds.
  • Kommunikations- und Organisationsstärke: Du bringst unterschiedliche Stakeholder zusammen, arbeitest strukturiert und analytisch und schaffst es, komplexe Themen erfolgreich voranzutreiben.
  • Wirtschaftliches Verständnis: Du kannst wirtschaftliche Zusammenhänge schnell erfassen, bewerten und daraus Handlungsempfehlungen ableiten.
  • IT-Affinität: Du bewegst dich sicher in digitalen Umfeldern, hast Freude an technologischen Lösungen und kannst dich schnell in neue Systeme, Prozesse und Produkte einarbeiten.
  • Netzwerker-Mentalität: Du baust schnell vertrauensvolle Beziehungen auf, bringst unterschiedliche Interessen zusammen und gewinnst interne sowie externe Partner für gemeinsame Ziele.
  • Ownership: Du übernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen und bringst Themen proaktiv zum Abschluss.
  • Sprachkenntnisse: Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Das erwartet dich

  • Work-Life-Balance: Profitiere von 100 % Remote Work, Sabbaticals, Workation sowie 30 Urlaubstagen, die du flexibel um bis zu 20 weitere Urlaubstage ergänzen kannst.
  • Flexibles Arbeitsumfeld: Wir verfügen über moderne Bürostandorte in Deutschland, beispielsweise in Berlin und Lübeck. Diese kannst du bei Bedarf jederzeit nutzen.
  • Weiterentwicklung: Gemeinsam erstellen wir einen individuellen Entwicklungsplan und begleiten dich aktiv bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Attraktive Zusatzleistungen: Freue dich auf Fahrradleasing, einen Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Firmensport sowie ein jährliches Gesundheitsbudget von 300 €.
  • Modernes Arbeiten: Wir stellen dir moderne Soft- und Hardware sowie zeitgemäße Tools zur Verfügung, damit du optimal arbeiten kannst.

Unser Kennenlernprozess in 3 Schritten

1. Recruitercall mit Steff (ca. 45 Minuten | virtuell)

Ziel: Gegenseitiges Kennenlernen, Einblick in die Rolle, das Team und starpool sowie Klärung organisatorischer Fragen.

2. Virtuelles Kennenlernen & Fachgespräch mit René und Steff (ca. 90 Minuten | Microsoft Teams)

Ziel: Fachlicher Austausch und tieferer Einblick in die Rolle, das Team und die Zusammenarbeit.

3. Teamstufe mit potenziellen Teammitgliedern (ca. 60 Minuten | Microsoft Teams)

Ziel: Persönliches Kennenlernen, Einblick in das Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit im Alltag.

So geht es weiter

Wir möchten mehr über dich erfahren und freuen uns auf deine Bewerbung! Ganz entspannt über unsere Webseite, wo du keine langen Formulare ausfüllen musst. Einfach die Dokumente hochladen und fertig.

Lade hierfür deinen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse hoch und erzähle uns kurz, wer du bist und was dich an der Rolle reizt.

Deine Bewerbungen lesen Steff und René.

Eine Idee davon, wie wir bei Hypoport arbeiten, bekommst du auf unserem Karriere-Blog.

Noch Fragezeichen?

Dann sprich gerne mit mir.

Steff
Stefanie Wendland
Talent Acquisition Partnerin

stefanie.wendland@hypoport.de

Starpool Finanz GmbH | Hypoport hub SE

  • Gesellschaft: Starpool Finanz GmbH
    Ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE
  • Karrierelevel: Mit Berufserfahrung
  • Vertragsart: Feste Anstellung
  • Arbeitszeitmodell: Vollzeit
  • Remote Work: Komplett Remote möglich
  • Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.

Dein Kontakt

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Stefanie Wendland
Recruiting Partnerin People & Culture


E-Mail an Stefanie

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